Teamleider mobiliteit

Functie

Stad Geel zoekt een voltijds teamleider mobiliteit, contractueel voor onbepaalde duur.

Geel is een stad gelegen in de provincie Antwerpen, die gekenmerkt wordt door gastvrijheid. In Geel liggen de faciliteiten van een stad binnen handbereik en is tegelijk de rust van het groen nooit veraf. Op vlak van mobiliteit heeft stad Geel een zeer interessante ligging, daar ze omringt is door water-, gewest- en autosnelwegen.

Om een optimale dienstverlening te kunnen garanderen is stad Geel binnen de dienst Mobiliteit op zoek naar een Teamleider Mobiliteit, die mee instaat voor het opbouwen van expertise op het vlak van mobiliteit, financiën en communicatie en het coachen van de medewerkers in team mobiliteit vanuit een inhoudelijke deskundigheid.

Heb jij een grondige kennis binnen het beleidsdomein Mobiliteit? Ben jij een vlotte communicator en heb je zin om een team te leiden? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken voor de functie van ‘Teamleider mobiliteit’ en wie weet kleurt jouw toekomst binnenkort Geel.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma OF je hebt een bachelordiploma én 2 jaar leidinggevende ervaring (*).
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
  • een interview op maandag 3/6/2024 in de namiddag;
  • een pc-opdracht op woensdagavond 5/6/2024;
  • een assessment op maandag 24/6/2024 of dinsdag 25/6/2024 of donderdag 27/6/2024 (overdag).

(*) Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde dienen voor aanvang van de selectieprocedure te slagen voor een capaciteitstest op master denkniveau.

• Een situatie, een lokale context of een dienstverlening diagnosticeren door het analyseren van economische, demografische, sociale, ... gegevens
• Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen
  De uit te voeren projecten bepalen
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Verslagen van vergaderingen opstellen
  De besluiten verspreiden
• Openbare aanbestedingen van overheidsdiensten opstellen
  Hun toepassing controleren (bekendmaking, kandidaten, opdrachten, prestaties, ...)
• Projecten aanmoedigen op lokaal, regionaal, nationaal, Europees, ... niveau
  De realisatie ervan aansturen
• Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...)
• De doelstellingen en de inzet van mensen en financiële middelen bepalen

Aanbod

• Een salaris binnen loonschaal A1a-A2a: minimum 3 714,32 euro bruto per maand en maximum 5 779,72 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8€
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
  • Hospitalisatieverzekering
  • Glijdende werktijden
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.